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分之合经营管理咨询有限公司北京分公司

分之合暨阿米巴, 立体化营销, 立体化考核, 绩效考核

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营销渠道铺设|营销管理方案|分之合咨询
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产品: 浏览次数:215营销渠道铺设|营销管理方案|分之合咨询 
单价: 面议
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发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2017-10-18 12:25
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详细信息

“营销渠道铺设|营销管理方案|分之合咨询”参数说明

咨询范围: 分之合经营管理 所在地: 珠三角地区
类型: 功能咨询 型号: 分之合智库
规格: 四天三夜 商标: 分之合
包装: 分之合经营管理

“营销渠道铺设|营销管理方案|分之合咨询”详细介绍


营销不是抖机灵,不是耍聪明,营销是大智慧。靠抖机灵、耍心眼、拉关系谈成的生意不会长久,人间正道是沧桑,科学完善的营销体系是要靠企业、靠营销人员一步步踏出来的!现在众多企业的营销体系是钓鱼的杆,必须通过系统的学习,把营销体系完善成网鱼的网,因为钓鱼是偶然,是小打小闹,网鱼是必然,是大刀阔斧,这才是当今时代的主流营销。

生产有《生产指南》,营销当然也要有傻瓜版的《营销指南》。只有将好的营销的方式、渠道、工具、程序与规则提炼出来固化成文本,将营销的精髓固化形成训练科目,将训练科目镶嵌到营销人员的一日工作流程中,才能让营销人员从白纸变绸缎,形成思想、方法、行动高度统一的狼性营销团队。员工有了方向,才能够看到自己的成长,能够看到努力就有收获,自然不会再如无根浮萍,频繁跳槽。 

另一方面,营销人员的激励机制与考核体系的单一导致了营销人员都坐以待“币”,坐享其成。所以企业必须设立科学的激励与考核机制,分之合营销模式让营销人员在工作过程中时时PK、事事PK,将“比、学、赶、帮、超”文化落实到每个团队、每个人头上,快速激活所有营销人员潜藏的热情,真正实现多劳多得,少劳少得,不劳不得。


分之合智库结合了沃尔玛、杜邦、京瓷、丰田等世界500经营管理模式的优秀经验,并与上万家服务企业的实际问题相结合,提炼出真正适合中国企业的经营管理模式——“分之合经营管理模式”。我们致力于用分之合经营管理模式为企业解决经营管理中的病痛。

分之合智库《立体化营销与渠道铺设》:给产品找婆家,让欠款回娘家

分之合智库《立体化营销与渠道铺设》的优势:
1.分之合立体化营销打破了原来单一的营销方式,更加的实时、多维、灵活。
2. 立体化营销帮助企业员工打破心理障碍,培训已经固化的成功案例,打造营销单将,组装精英团队。
3.分之合智库的渠道铺设,搭建“互联网+”营销大平台,形成多层次营销模式。

分之合智库《立体化营销与渠道铺设》中的销五法31条——知彼、知己、案、实施、缔结成交

分之合智库《立体化营销与渠道铺设》中的“海陆空”渠道铺设:
1.“海军”就是网络大海,网络营销是核心营销渠道之一,是企业绕不开的营销渠道。
2.“陆军”就是短信营销,短信营销是企业营销的方向,是硬广告。
3. “空军”就是公信力营销,公信力就是制空权,公信力营销要学会借势,就是借势。

分之合智库服务案例:
1. 河南银丰塑料有限公司落实分之合智库的六套课程体系:《立体化营销与渠道铺设》、《规范化管理暨精益生产》、《立体化考核与薪酬设计》、《分之合经营暨阿米巴》、《日式5S现场管理》、《企业文化暨经营哲学》。2个月后产量提高120%,用电吨耗量降低了140度/吨。

2. 廊坊首铝铝业有限公司,企业规模400人,2011年开始落实咨询项目,主推三套课程体系《立体化考核与薪酬设计》、《规范化管理暨精益生产》、《日式5S现场管理》,落实1年后人员未变、机器未变,1台机器的月产量由原来的300吨升至现在的900多吨,纯利润上涨了2.1倍,员工工资涨了52%

3. 山东新世纪商厦集团,企业3200人。2014年年底开始落实咨询项目,同样主推六套课程体系:《立体化营销与渠道铺设》、《规范化管理暨精益生产》、《立体化考核与薪酬设计》、《分之合经营暨阿米巴》、《日式5S现场管理》、《企业文化暨经营哲学》。落实4个月销售额翻3倍,等于免费又建立了3个商场

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